?本网讯（林润华报道）为增强公司与青年员工之间的相同与交流，让员工相识公司的生长偏向、生长状态，让公司深条理的进入年轻人的天下，相识年轻人的想法与意见，中汽成配特殊召开高层与共青团员晤面会，在公司和员工之间搭建桥梁，增强双方相同，增进相互相识 。
中汽成配共青团建设于2021年，是中汽成配为庆祝中国共产党建设100周年而建设，共分为四个团支部，其团支部书记由民主选举爆发 。本次晤面会一共31名团员代表，由四个团支部书记推荐 。他们划分来自乘用车间、商用车间、组合式车间和行政部分，作为所在部分的青年月表，具有优异的头脑品行修养和优异的营业手艺 。
本次晤面会在公司1楼三聚会室举行，银河集团官网集团主席/中汽成配董事长夏朝嘉、中汽成配总司理余超、财务总监宋浩、副总司理郑小军、副总司理周琼、副总司理邹祖力及青年团员代表加入，现场气氛热烈 。
中汽成配高层与青年团员代表晤面
夏主席体现，在中汽成配年轻人占比40%，这是公司可喜可贺的，适才听了列位年轻人的讲话，真是欣慰，新时代的90后青工，有理想有本事有继续，并以其勇敢、智慧、勤劳的姿态引领一种求真务实的社会民俗 。我们公司管理层，通过认真聆听年轻员工的心里话，能够让管理层相识青年员工的心理诉求，让各项决议越发合理，真正的从贴合现实出发 。他还体现，企业生长是一个清空和积累的历程，在生长的历程中就是要一直地吸收年轻人的头脑，清空一些老旧、落伍的管理模式，进一步推动自身建设 。夏主席最后强调，我坚信中汽成配的青工们，正逐渐成为企业生长的中坚力量，并成为未来手艺刷新、转型升级的主干 。年轻的团队将为为公司的二次创业做好人才储备和手艺储备 。
夏主席讲话
在员工提问环节上，员工们就体贴的方面提出了问题，例如：希望获得更多的专业手艺提升的培训，宿舍配套设施优化等等，向导班子对员工所提出的问题逐一举行解答，并体现会从现实出发，吸收接纳本次晤面会上青年团员提出的各项事情刷新意见及建议，建设一个事情情形更优化，清静更有包管，制度更完善，提升渠道多样化的现代化企业 。
青年团员揭晓意见
最后夏主席体现，无思绪就无出路，中汽成配的未来，需要有想法，愿做事的青年一代配合续写 。
共青团代表李玖霖、胡鹏程体现公司举行这样的座谈会，能够极洪流平上的增强自己对公司的归属感，增强对公司的明确，希望以后能够有更多与高层面扑面相同的机会，让年轻人的头脑充分的融入公司的谋划战略中 。
