本网讯（胡晓东报道）为包管员工相关福利待遇，通过休假及薪酬管理制度规范，让员工合理、充分使用假期，为员工创立越发有序的事情情形，中汽成都配件有限公司于克日，就公司休假及薪酬管理制度召开了工会委员会第十届六次职工代表大会 � ＞刍嵊晒せ嶂飨拮媪χ鞒终倏� 。
本次职工代表大会主要针对公司休假及薪酬管理制度举行讨论 。大会应到42人，实到37人，包管此次大汇合理有用 。与会的职工代表起劲踊跃地对公司《休假及薪酬管理制度》提出自己的建议或意见 。最终聚会就公司员工法定沐日、年休假、婚丧假、产假、看护假、妄想生育假等休假时间及休假时代的薪酬待遇形成了统一的制度 。参会职员举手表决了《休假及薪酬管理制度》，共有37票赞成，没有阻挡票和弃权票 。最终通过形成了公司的《休假及薪酬管理制度》 。
中汽成配公司多年来一直致力于增添员工福利，为员工的亲自利益做事情，为宽大员工谋实惠 。为此公司接纳了许多步伐：改善食堂用餐质量、慰问难题员工等等 。参会的职工代表也表达了自己的看法，他们以为这个休假制度是从员工的利益出发，最 大限度的为员工着想，是公司对员工进一步体贴的体现 。
中汽成配工会邹主席谈到，一个好的公司必需必需要有一个完善的系统制度，休假薪酬管理制度也是一个方面的体现 。优异的薪酬系统能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，增进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势 。
