本网讯（王珊珊报道）为深化企业文化影响，增强公司软实力，成保公司通过未必期更新文化墙、宣传屏、宣传册等多种方法打造企业文化品牌，让员工在充分相识企业文化建设主要性的同时，认同公司企业文化的内容，在潜移默化中一直提升公司整体的凝聚力和向心力。

文化墙是展示公司生长历程与科技成绩的平台。其内容主要涉及银河集团官网简介、组织架构图、大事记、企业声誉、发明专利等多个板块。成保通过文化墙的形式展现出了公司的历史沿革。对内是新进员工相识公司生长历程的一个窗口，对外是展示企业风范与成绩的平台。尤其是上面着重提出的企业精神和企业价值观，是公司生长及行动的指导原则，是全公司的战略生长目的，同时也是员工配合追求的偏向。公司大事记及企业声誉板块，是员工声誉感的源泉，上面枚举了成保建厂以来的主要历史沿革及多项专利发明。文化墙的意义不但仅是一张张贴的宣传图，它更是成保人的一个心灵家园。

别的，成保的企业文化建设还体现在以下几个方面。一、公司一楼大厅的液晶大屏也是成保信息快速转达的前言。显示屏主要以播放公司动态、通知、表扬转达等内容为主。通过这一平台，可以让员工快速地相识到公司近期的主要通知及大事务，是公司向所有员工实时宣布公司相关政策、决议的通道
；二、打造成保品牌，应用品牌logo。在保的产品、印发的宣传册、标书、信封等均要带有公司标记，并会一直沿用下去
；三、成保的每个部分都会张贴公司的企业价值观和本部分的年度管理目的，在使命剖析层面完善自身的职责
；四、公司每年都会举行优异员工评选并以展板的形式予以展示。这是公司对优异员工的一种一定，同时也是公司新老员工事情的动力以及目的，是对所有员工的最 好激励。

成保公司总司理高开国以为，企业文化建设是一项恒久的战略使命，既不可好高骛远，也不可搪塞了事。成保公司将坚韧不拔、持之以恒地切实抓出效果来。在成保人配合的目的指引下，对每一项妄想都严酷落实，实时监视检查，并随着外部情形和实验历程中的转变实时做出须要的调解，一直生长完善，做到与时俱进、开拓立异，以期真正形成具有成保特色的企业文化。